جيل المستقبل في الأردن: التعليم والمخرجات لا يزالان عاجزين عن سوق العمل… ومتى التغيير؟
اَفاق نيوز – تُبيّن دراسات مثل تلك الصادرة عن Arab Renaissance for Democratic & Development (ARDD) أن معدل بطالة الشباب في الأردن (15-24 عاماً) وصل إلى نحو 46.9٪ في نهاية 2022، مع فجوات واضحة بين الجنسين (67.5٪ للإناث مقابل 42.1٪ للذكور).
رغم تحسّن في بعض المؤشرات، إلا أن النظام التعليمي والتدريبي لم يتمكنا حتى الآن من تزويد هذا الجيل بالمهارات الملائمة لسوق عمل يتغيّر بسرعة (رقمنة، خدمات ذكية، اقتصاد معرفي).
وبالتالي فإنّ النقطة الأساسية هي أن الاستثمار في التعليم والتدريب ليس ترفاً بل ضرورة وطنية. الحكومة والقطاع الخاص بحاجة لمسار واضح: ربط الجامعات بسوق العمل، تطوير مناهج تكنولوجية، وتمكين البرامج المهنية.
إذا تأخرت الخطوة، فقد يستمر شباب الأردن في الانتظار لوظائف تُحقّقها الأرقام وليس الأرض.
الرسالة للقراء: إنّ شبابنا يستحقون أكثر من «وعود» — يحتاجون إلى برامج تأهيل حقيقية وخيار عمل ملموس، وإلا سيبقى المستقبل ينتظر.
